近日，省水利厅、省发改委、省教育厅、省经信厅、省机关事务局联合发布了《关于湖北省2023 年度节水示范载体名单的通报》，我校成功获批湖北省2023年度节水型高校，成为恩施州第一个成功创建节水型高校的院校。

随着学校招生规模不断扩大，大量新设施、设备投入使用，用水量也随之增加。如何科学、合理地挖掘节水潜力、提高节水实效，降低办学成本，是学校认真探讨的重要课题。为使节水工作落细落实，学校具体从5个方面开展工作。

01

成立领导小组

学校成立节水领导小组办公室，由基建后勤处具体负责日常管理。专项小组的成立，明确了学校各职能部门和二级学院用水节水责任，从运行机制上保证了节水工作的顺利开展，解决了节水治理体系顶层设计问题。

02

健全规章制度

基建后勤处出台《湖北恩施学院水电管理办法》，使水管理逐步向科学化、规范化、制度化和标准化迈进。根据实际，制定《水日常巡查记录表》《水分析表》等多项分析表，科学研究水使用动态规律，及时掌握水使用状况，采取科学方法进行节水。

03

加强团队建设

基建后勤处建立多层次多梯队水电管理队伍，设置水电工程师，水电管理员，负责全校用水情况分析和查漏修漏等事务。为了弥补管理人手不足，基建后勤处创新组建两支水电协管员队伍，一支是学生监督员队伍，发现问题及时反映，为节水管理起着积极补充作用。另一支是保洁员水电协管员队伍，保洁员协助做好责任区的水电日常管理工作，及时关闭公共场所的“长明灯”“长流水”，发现水电异常情况第一时间报告。同时，加强水电管理人员的培训，提高业务技术素质，打造一专多能，不断提高工作效率。

04

上马节能设备

基建后勤处用“碎片化”改进的方式，更换废旧管道、失效阀门和水泵，加装智能水表，引进节水监控系统，加强雨水等非常规收集改造利用；在满足需要的前提下，在公共区域卫生间逐步推行感应水龙头、节水水箱、免水冲式小便器，让节水进一步规范化，并增强了师生节约意识，提高实效。

05

抓实常态巡查

基建后勤处把学生公寓、教学楼、食堂、商业区和绿化等场所作为重点监管对象，每日召开晨会，现场协调安排处理用水问题，确保问题马上办；每晚开展巡查，杜绝各种跑、冒、滴、漏现象，消除安全隐患；每周通过用水数据进行分析、对比，如有异常，立即检查维修；每月对水电巡查发现的问题在全校进行通报，指导督促责任部门、单位消除问题。

节水工作是一项长期的任务，获批为节水型高校是对学校的肯定，更是学校未来发展的新起点。在集团的指导下，在学校领导的带领下，在全体师生的支持下，基建后勤处将继续努力，加强节能减排工作，不断提高节能管理水平和成效，为建设美丽校园、推动学校可持续发展做出更大的贡献。

来源/基建后勤处